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​O planejamento trabalhista como ferramenta de redução de custos para as empresas foi o tema da nona edição do Café com Direito, promovido pelo Sindicato do Comércio de Exportação e Importação do Espírito Santo (Sindiex) junto ao escritório Abreu Júdice & De Paula Advogados, que presta assessoria jurídica à entidade.

O evento aconteceu no dia 06 de abril e foi ministrado pelo advogado do AJDP Leonardo Simon, especialista em direito trabalhista. O advogado destacou que a complexidade dos direitos trabalhistas e as inúmeras obrigações em razão da legislação têm feito com que muitas instituições adotem procedimentos equivocados na hora de colocar as regras em prática. Esta falta de preparação tem gerado transtornos, custos desnecessários e até mesmo o fechamento de muitas delas.

"Tem sido muito comum ver que empresários, algumas vezes, acabam descobrindo por meio de reclamações trabalhistas que rotinas e procedimentos adotados de forma rigorosa não estavam totalmente de acordo com a legislação. Muitas startups, por exemplo, estão morrendo nos primeiros anos de vida. E isso, em grande parte dos casos, não se deve à intenção de fraudar a legislação", explica Leonardo.

O planejamento trabalhista é uma importante ferramenta a ser adotada para a redução de custos e passivos de natureza trabalhista em conformidade com a legislação em vigor. "O planejamento trabalhista tem o propósito de prevenir empresários com a identificação de possíveis descumprimentos da legislação, definir o plano de ação para minimizar riscos e auxiliar na adoção de medidas que poderão evitar futuras reclamações e gastos", ressalta Simon.

Leonardo destaca ainda que com a facilidade de acesso às informações, os empregados estão mais atentos na hora de exigirem o cumprimento de seus direitos. Por isso, é essencial investir em um planejamento trabalhista para evitar problemas futuros, gastos desnecessários mesmo que isso gere um trabalho inicial a mais para a empresa.

“Quando se fala em planejamento, a grande maioria das empresas pensa tão somente em planejamento estratégico, planejamento tributário, planejamento societário, planejamento sucessório etc., mas nunca se lembram de um dos planejamentos mais importantes a ser realizado: o planejamento trabalhista. Inicialmente pode ser um pouco trabalhoso, mas é uma ferramenta preventiva de grande importância para a sobrevivência da empresa ”, finaliza o advogado.