Empresas têm até o dia 08 de março para o envio de dados de igualdade salarial
O Ministério do Trabalho e Emprego prorrogou de 29 de fevereiro para 8 de março o prazo para que as empresas preencham, e enviem o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios do primeiro semestre de 2024, por meio do Portal Emprega Brasil.
O documento é obrigatório para organizações que tenham a partir de 100 funcioná...